退職時の秘密保持誓約書のサインについて合理的な説明はできるか

お世話になります。標記の件についてご教示いただければと存じます。

現在弊社では退職時に秘密保持誓約書の提出を求めておりません。
入社時に簡単な誓約書は提出してもらっております。
今後、就業規則に退職手続きに関する項目として、秘密保持誓約書の提出を義務付けたいと考えております。

社員に説明するにあたり、どのような内容で説明をすれば合理的に納得度合いの高い説明になるかアドバイスいただければ幸いです。

・入社時に提出しているのに、退職時にも義務付けるのはなぜか？
・条項の中に債権債務の確認項目があり、賃金未払いがないこと、訴訟請求をしない旨、記載されているがそれはなぜか？？
などの質問が想定されます。

まだまだ不慣れな人事経験のため、稚拙な質問で恐縮ですが、よろしくお願いいたします。

投稿日：2024/02/29 15:02　ID：QA-0135934