社会保険
お世話になります。
現在弊社に派遣されているスタッフで労働時間が弊社スタッフの3/4以上の方で社会保険に未加入の方が数名おります。(いずれも外国人のスタッフ)
社会保険等は派遣元が管理すべきものだと考えてはいるのですが、加入を促すよう派遣元に依頼すべきなのか迷っております。
ご意見よろしくお願い致します。
投稿日:2008/09/03 09:41 ID:QA-0013558
- *****さん
- 東京都/旅行・ホテル(企業規模 301~500人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
Daijobの内添です
社会保険の加入に関しましては派遣元に責任がありますが派遣先通知書に社会保険に加入状況が記入されていると思います。
やはり派遣先としても責任が出てくるかと思いますので派遣元へ加入促進をされたほうが良いかと思われます。
投稿日:2008/09/03 11:17 ID:QA-0013559
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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