制度利用による休職中の社会保険料について

お世話なっております。
当社では「自己啓発長期休職制度」という制度を設けており、
従業員が申請、認可のうえ一定期間（1年～3年）休職できる制度を
設けております。
制度上、社会保険料の取り扱いについても明記しており、社会保険は
継続加入し個人負担分は本人から徴収する旨記載しております。
今般、当制度を申請している従業員から「社会保険料を免除してほしい」
との相談がありましたが、当方としては規程に記載通り、徴収する
事を伝えておりますが、問題はないでしょうか？

投稿日：2023/10/23 16:28　ID：QA-0132184