所定休日の取り方について
人事初心者です。我が社では日曜日が法定休日でその他土曜日を所定休日としておりますが土曜日も営業しておりますので（祝祭はお休み）一部の職員が土曜日が所定労働日で月曜日を所定休日としております。
この土曜日が祝祭日の場合営業自体お休みなのですが一部の職員は月曜日の所定休日はそのままお休みとなるのでしょうか？
投稿日：2023/08/23 13:19 ID：QA-0130150
- 丈パパさん
- 千葉県／教育（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
休日については、就業規則、雇用契約書で明確にしておく必要があります。
月曜日が所定休日の方は、そのままお休みが通常です。
投稿日：2023/08/23 15:34 ID：QA-0130164
相談者より
参考になりました。有難うございます
投稿日：2023/08/23 19:51 ID：QA-0130187大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、他の日の状況がどのようであれ、所定休日が影響を受ける事は通常ございません。
従いまして、契約の通り月曜は休日のままとなります。
投稿日：2023/08/23 20:27 ID：QA-0130192
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
そうなります。
それで大丈夫です。
投稿日：2023/08/24 06:48 ID：QA-0130201
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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