特別条項を結ばない方が年間時間外が多い（？）

いつも参考にさせていただいております。

特別条項について教えてください。
（例えばの話です）すごく極端な例を挙げます。

＜条件＞
・毎月、時間外が45時間発生する（①）
・毎月、法定休日が16時間発生する（②）
・ここでは、①＋②を時間外労働と呼ぶことにします。

１．特別条項を結ぶ場合（※）
時間外労働時間は「636時間」
（540時間（45時間（時間外）×12ヵ月）＋96時間（16時間（法定休日）×6か月））
45時間超の年間6回までは法定休日の時間を含むので。
（※）特別条項の内容は法律の上限（45時間超は年間6回まで。年間の時間外上限は720時間まで）とする

２．特別条項を結ばない場合
時間外労働時間は「732時間」
（540時間（45時間（時間外）×12ヵ月）＋192時間（16時間（法定休日）×12か月））
特別条項を結ばないので年間6回までという縛りもないので。

・・となり、特別条項を結ばない方が年間の時間外労働が多くなる・・ということになりますでしょうか？

投稿日：2023/08/10 14:04　ID：QA-0129781