深夜残業手当に関して

ご質問の件

深夜加算と残業は別々に考えてください。

8時間を超えた残業であれば1.25の賃金が必要です。
さらに深夜であれば、0.25加算が必要で、
1.25＋0.25＝1.5の賃金すなわち5割増しの賃金が必要となります。

深夜時間に労働しただけで、残業でなければ、0.25加算だけ、
1＋0.25＝1.25の賃金すなわち2割5分増しの賃金ということになります。

残業かつ深夜であれば1.5
深夜勤務のみであれば、1.25ということになります。

投稿日：2023/04/12 16:40　ID：QA-0125947

相談者より

ご回答感謝いたします。よく理解出来ました。

投稿日：2023/04/13 10:23　ID：QA-0125995大変参考になった

対応

深夜残業は、深夜に業務をする限り、通常業務であっても割り増し支給が必要です。所定労働時間帯が始めから深夜であれば、割増計算して下さい。

投稿日：2023/04/12 18:02　ID：QA-0125951

相談者より

ご回答感謝いたします。よく理解出来ました。

投稿日：2023/04/13 10:23　ID：QA-0125996大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、勤務時間をずらしても22時～翌朝5時までの労働時間につきましては、法令上深夜労働手当（2割5分増）の支払が必要です。

但し、御社の場合ですと独自の規定で5割増とされているようですので、そうであれば規定通り当該時間について5割増の賃金支払が必要とされます。

投稿日：2023/04/12 21:38　ID：QA-0125969

相談者より

ご回答感謝いたします。よく理解出来ました。

投稿日：2023/04/13 10:24　ID：QA-0125997大変参考になった

１８：３０～翌３：００の勤務であれば、原則１時間の休憩時間を与えなければなりませんが、どの時間帯で与えるかに係わらず、２２時～３時までは、深夜労働割増賃金の支払い対象となります。

投稿日：2023/04/13 07:59　ID：QA-0125980

相談者より

ご回答ありがとうございます。よく理解出来ました。

投稿日：2023/04/13 11:22　ID：QA-0126001大変参考になった