打刻忘れ時のペナルティついて

従業員の打刻忘れが無くならず困っております。

・打刻忘れが起きないように環境整備
　（共用PCからいつでも打刻できるiPad打刻へ変更）
・打刻忘れ発生時に懲戒、始末書の提出

上記対応をしてまいりましたが一向に打刻忘れが無くなりません。
次の対応策としては、他に打刻忘れを無くす環境整備を考えるのと並行し、具体的な処罰・ペナルティを定めるしかないと考えております。
ただ、懲戒・始末書の提出で無くならなかったものどのように対応するか苦慮しております。

現在検討している内容としては以下の通りです。

・打刻漏れに対して実質の罰金制度の導入
　予め手当の一部として打刻手当を作り、打刻を忘れるとその回数に応じて
　支給額が減るという仕組みを用意する
・連帯責任制の導入
　上記のような打刻手当を整備した上で、
　部署で1名でも打刻忘れが発生した場合、その部署の月の打刻手当を無しまたは支給額を減らす
・賞与、評価への減点
・1回忘れたら500円の罰金

上記内容は就業規則に沿っていれば恐らく問題ないかと存じますが、ご確認いただけますでしょうか。
また、他にも打刻忘れで困っている企業様も多いと思います。
実際にどのような工夫（仕組み作り）で打刻忘れを減らしたのか等をご存知でしたらお教えいただけますでしょうか。

投稿日：2023/03/31 12:15　ID：QA-0125547