傷病手当金の支給期間の通算について

同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して１年６か月に達する日まで対象となり、支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して１年６か月を超えても、繰り越して支給可能になりましたが、

例えば2022年10月1日から10月31日まで病気で休業し、2022年11月1日に復職された社員がいたとして、そこから3年後の2025年11月1日に同一傷病で休業した場合でも、2022年10月1日～31日を通算するのでしょうか（残りの支給期間が1年5ヶ月になる？）

3年も間が空いていても、通算するというのはちょっと違和感があるのですが、これについての考え方をご教示頂きたく、よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/11/08 16:50　ID：QA-0120828