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SES事業での派遣契約について

いつもお世話になっております。
当社でSES事業を行っておりまして、そこでの派遣契約について
ご教示いただけますと幸いです。

商流構造(SES契約)としては
エンド企業→元請け会社→当社→A社
となっており、A社の派遣社員を元請け会社から当社に
再委託されている案件(プロジェクト)に参画してもらいたいと考えております。
当社とA社では派遣契約となり、A社の社員がエンド企業の案件に参画することは、多重派遣にならないでしょうか。

社内では、当社社員が案件に参画し責任者をしている(指揮命令権が当社にある)ので
問題ないという意見もあります。

①A社社員が、当社が再委託を受けている案件に参画することは多重派遣にあたらないか
②多重派遣の場合、A社社員を今回の案件に派遣する方法はないか。

ご教示いただけますと幸いです。
何卒宜しくお願い致します。

投稿日:2022/09/15 13:18 ID:QA-0119092

aaynnnさん
東京都/HRビジネス(企業規模 101~300人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、SES契約は会社間での一種の業務委託契約になりますので、いわゆる労働者派遣契約とは性質が異なるものです。

従いまして、当事案の場合ですといわゆる労働者派遣としての措置に当たるのは御社とA社間での契約に限られますので、文面内容を拝見する限りですと多重派遣にはならないものといえるでしょう。

投稿日:2022/09/16 18:25 ID:QA-0119177

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回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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