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事業所単位抵触日について

いつもお世話になります。

ある事業所で2022/7/19に無期雇用派遣を受け入れ、翌月8/22に有期雇用派遣を受け入れしています。
※本事業は初めて派遣を受け入れになります。

この場合、事業所単位抵触日ですが、私の理解では2025/7/19になる認識ですが、その派遣会社は有期を派遣した日とか言い出しています。
つまり、2025/8/22と主張します。

正解はどちらでしょうか。

よろしくお願いします。

投稿日:2022/09/11 11:38 ID:QA-0118915

タカさんさん
大阪府/運輸・倉庫・輸送(企業規模 1001~3000人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

有期雇用派遣を受け入れてからとなります。

よって、2025/8/22が抵触日となります。

投稿日:2022/09/12 10:59 ID:QA-0118926

相談者より

お世話になります。

私の認識違いでした。

ありがとうございました。

投稿日:2022/09/12 15:14 ID:QA-0118940大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

無期派遣

無期派遣ではなく有期派遣開始でカウントされます。
ゆえに派遣会社の方がただしいといえます。

投稿日:2022/09/12 15:50 ID:QA-0118942

相談者より

ありがとうございました。

認識を改めます。

投稿日:2022/09/12 18:12 ID:QA-0118962大変参考になった

回答が参考になった 0

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