賃金の支払日変更について

賃金の支払日変更について

　入社日を区切って清算期間を切り替えるのは法律上問題はありません。しかし、実務上お奨めできません。
　新しく「支給日を当月の25日にする」というのは、当月26日～31日（ないしは30日）の６日（５日）分は前払いするというおつもりでしょうか。細かくは書きませんが、すでにそうなっているのなら仕方ありませんが、新たに始めるのはお奨めできません。
　締切り・賃金計算・資金繰りの時間を考慮のうえ、可能なら全社員を対象に「20日締め、当月25日払い」とか「10日締め、当月25日払い」などの方法に切り替える方法が良いでしょう。
　その際、「毎月１回以上」「一定期日」に支払うという賃金の支払い義務がありますから、切り替えにあたっては改めて専門家のアドバイスを受けた方が良いと思います。とくに、支払日を変更するときは要注意です（変更すること自体は問題ありません）。

投稿日：2005/02/17 13:24　ID：QA-0000194