インセンティブによる随時改定について

お世話になります。
昨年立ち上げたばかりの新しい会社で労務業務を行っているのですが
随時改定についてご教示頂きたいと思います。

営業社員は毎月営業成績に基づいて固定給以外にインセンティブが発生します。
毎月の査定の為、最大で年１２回ありますが月によって金額もマチマチで０円の時もありますし、2桁以上の金額の場合もあります。
その場合、毎月2等級以上変更があるか確認して都度届出を提出すれば宜しいのでしょうか。

調べると年間平均による届出というのもありますが該当するのでしょうか。
年間平均の届出の場合、どこを基準に算出すればよく申出書の理由にはどのような説明で提出すれば宜しいのでしょうか。
（ちなみに、昨年度はインセンティブは発生していません）

色々調べましたがよくわからなかったため相談させて頂きました。

よろしくおねがいいたします。

投稿日：2022/06/20 12:35　ID：QA-0116369