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パート社員　雇用契約書の件

今回　パート社員との雇用契約書の内容を見直し　改めて契約するのですが、就労時間を明記する際に　例えば午前１０時００分～午後３時００分までとする　といった場合　繁忙期の場合でしたら　若干の残業も発生すると思いますが　逆に閑散期の場合において　例えば３時までですが　２時で　終了してもらい、時給は２時までの分で支払うようなケースもあります。　そういった内容を　雇用契約書に記載する場合にどういった表現が好ましいのでしょうか？　また、３時までの契約だから　２時に終了したとしても３時までの時給を支払わなければいけないのでしょうか？

投稿日：2008/02/22 17:44　ID：QA-0011513

アルバイト・パート採用

Y Wさん: 大阪府／フードサービス（企業規模 51～100人）

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プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

パート社員の勤務時間の変動と支給額の対応

■フルタイム勤務者を対象とする繁簡に応じた勤務時間の設定はありますが、短時間勤務者の場合には、法定労働時間内での対応だと思いますので、下記の雛型を活用されては如何ですか。時給は実働に応じて支給することになります。
■雛形
第（N）条　（勤務時間）
勤務時間は、次のとおりとする。
１．勤務時間：自○時　　　至△時　　実働×時間
２．休憩：　　自○時　　　至△時
ただし、業務の都合で、前条の就業時間および休憩時間を変更することがある。
第（N＋α条）　（基本給）⇒ここでは日額としてあります
日額○円とする。ただし、第（N）条但し書きに基づき、実働時間を超過して勤務したとき、又は、勤務時間がそれに満たないときは、その時間に応じ、基本給を増減する。

投稿日：2008/02/23 14:22　ID：QA-0011520

相談者より

適切な　アドバイスいただきありがとうございました。アドバイスどおりに対応したいと思います

投稿日：2008/02/25 09:26　ID：QA-0034628大変参考になった

回答が参考になった 0件

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