雇用保険を資格喪失した人の失業手当について教えてください。
お世話になります。
アルバイトについてですが、週２０時間以上につき、雇用保険に１０年以上加入していました。
この度、契約更新により週２０時間未満となったため、雇用保険の資格を喪失することになります。
例えば、この人がこのあと３年ほど会社に勤めたうえで退職した場合、失業手当は受給できるのでしょうか。
投稿日：2022/05/17 17:25 ID：QA-0115078
- oonanaoさん
- 東京都／医療・福祉関連（企業規模 301～500人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、退職時の雇用保険の基本手当受給に関しましては、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12か月以上ある事（※特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6か月以上ある事）が必要とされています。
従いまして、雇用保険の資格喪失から3年後の退職となれば、上記要件を満たせませんので手当受給は出来ません。
ちなみに、仮に資格喪失の際当人が転職活動もされるようでしたら、同時に離職票を受け基本手当を受給する事も状況によっては可能とされています。そのような事情の場合には、所轄のハローワークへご相談される事をお勧めいたします。
投稿日：2022/05/17 20:30 ID：QA-0115088
相談者より
ありがとうございます。
追加質問で恐縮です。
資格喪失時は離職ではないのですが、離職票の手続きは可能なのでしょうか。
投稿日：2022/05/18 10:25 ID：QA-0115103大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
受給資格
雇用保険未加入状態が3年ということになれば、受給資格はありません。
喪失した現状が条件に当てはまるなら、今すぐ受給できる可能性はありますが、現給分は手当が減ります。
投稿日：2022/05/18 09:19 ID：QA-0115093
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2022/05/18 12:52 ID：QA-0115123参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
失業手当は受給できません。
失業手当の申請は、資格喪失後、1年以内に申請する必要があります。
よって、資格喪失から3年たっていますと、2年前に権利が失効しているということになります。
投稿日：2022/05/18 11:27 ID：QA-0115112
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2022/05/18 12:52 ID：QA-0115124参考になった
プロフェッショナルからの回答
再度お答えいたします
ご返事下さいまして感謝しております。
ご質問の件ですが、離職されなくとも資格喪失であれば可能とされています。
投稿日：2022/05/18 17:24 ID：QA-0115136
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2022/05/18 18:06 ID：QA-0115138大変参考になった
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