請負区分と派遣区分の請求方法

請負作業での客先企業への請求方法について質問します。

弊社の会社は主に車の各部品単体の不良などを検査する会社です。
一般派遣の許可もあります。
作業の流れとしては、A社から検査の依頼を受け、B社にいって
製品の不具合を検査するというながれです。
上記の流れで作業する際は、A、B社から指示、指揮命令等なく、弊社の社員で作業を行い依頼を受けた数量の製品を検査したら完了になりますので
請負として依頼をうけています。

ただ請求方法が、時間単価で　作業にかかった時間×1時間あたりの単価×作業人数という計算方法です。この方法だと派遣という事みたいなのですが、労働局の『労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準』のQ&Aで　製品や作業の完成を目的として業務を受発注しているのではなく、業務を処理するために費やす労働力（労働者の人数）に関して受発注を行い、投入した労働力の単価を基に請負料金を精算している場合は、発注者に対して単なる労働力の提供を行われているにすぎず、その場合は偽装請負と判断されることとなります。と書いてあります。

上記の件をふまえ、製品や作業の完成を目的とした受発注であり、完成させるために必要な人員を使い、その人員が作業を完成させる為にかかった時間を1時間あたり単価で掛けて請求することは偽造請負となるのでしょうか？

作業実態はすべて請負区分に該当します。作業現場の状況により、作業が中断になり現場で待機したり、検査内容が追加になったり数量が変動したりと状況がかわったりします。そのため、いつ完成するのかが明確ではなかったりするので、完了するまで費やした時間で請求するのが適切だし、依頼先もわかりやすいからです。

この状況でも時間×単価×人数ではだめでしょうか？
また適切な請求方法（請求書）はどのようにしたらよいでしょか？
アドバイスのほどよろしくお願い致します。

投稿日：2022/03/22 15:22　ID：QA-0113532