甲欄から乙欄へ変わったパートさんについて
いつも参考にさせて頂いております。
今回、弊社で甲欄から乙欄へ変わるパートさんがいます。
雇用保険に加入していたのですが、脱退します。
3月20日まで メイン就業
3月21日から 副業(他社でメイン就業開始)
給与支払方法:月末締め、翌月払い。
(3月分の給与支払は、4月25日)
この場合の給与計算について、お教えください。
3月20日までの就業分は、甲欄として雇用保険も入れて計算。
源泉徴収票も甲欄で発行。
3月21日からの就業分は、乙欄として雇用保険は入れずに計算。
(年末調整時に、源泉徴収票を発行)
この考え方で良いのでしょうか。
それとも、3月の給与支払時点で乙欄になっているので、2月就業分からを乙欄で計算し、3月25日の給与支払時には乙欄とすべきなのでしょうか。
(源泉徴収票は、2月給与支払時までのもので発行…でしょうか…)
アドバイスの程、何卒よろしくお願いいたします。
投稿日:2022/03/10 16:39 ID:QA-0113177
- 千葉花子さん
- 千葉県/旅行・ホテル(企業規模 51~100人)
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