「男性従業員の配偶者妊娠にともなう休暇取得について」です

（背景）
・夫婦共働きの家庭です
・満２歳の子供を抱え、配偶者が2人目を妊娠中（秋に出産予定）
・現在、配偶者の経過が安定せず勤務先を休暇中（入院を要する見込み）
・男性従業員より、出産後の育休取得について申し出があった

しかしながら、２歳の子の世話・面倒を主にみていた配偶者がこうした状況にあって
配偶者の産休取得以前に、２歳の子の育児を目的とする休暇を取得した場合
公的な支援・給付などを受けられませんか？
いろいろ調べてみても、出産（産前産後を含む）を起点とした「男性の育休取得」しか目に留まらず
会社としては積極的に支援、ケアを実施していく方向ですが
本人ならびに職場への理解浸透や収入不安、企業にとっての費用（賃金）負担などが懸念されます。
何か効果的な対応法などありませんか？

投稿日：2022/03/05 09:24　ID：QA-0113014