特殊（危険）作業手当に係る割増賃金の計算方法をご教示ください

お世話になります。

特殊（危険）作業手当に係る割増賃金の計算方法をご教示ください。
厚生労働省編の労働基準法注釈によれば、特殊（危険）作業手当も割増賃金の基礎となる賃金に該当します。

しかし、通達には「特殊（危険）作業が・・・労働時間外に及ぶときは、特殊（危険）作業手当を法第37条の割増賃金の基礎となる賃金に算入して計算した割増賃金を支払わなければならない」とするだけで、計算方法自体は何も回答していません。

問には、「・・・当該作業に従事する者には日額の手当（作業手当）を出す・・・」や「・・・特殊な危険作業に従事する場合、これに対してその日は特に危険作業手当を支給する・・・」とあるので、これらを日給として1日の所定労働時間で除して単価を計算するのでしょうか。
それともこれらを歩合給（変動給）と考えて月の総額を総労働時間で除して単価を計算しても良いのでしょうか。

どうかご教示願います。

投稿日：2022/02/22 10:42　ID：QA-0112590