振替休日と代休の割増賃金について

お世話になります。
現在就業規則の作成を進めており、振替休日の制度を規則内に明記する事を考えております。自分なりに調べていく中で、振替休日と代休の違いについては理解したつもりですが、割増賃金の額について、自分の認識が正しいかどうか自信がもてない部分があり、相談というよりも確認という意味合いとなりますが、利用させていただきました。
振替休日と代休の割増賃金について、下記にまとめてみましたので、間違い等がありましたら、是非ご指摘いただけますでしょうか。

①法定休日に出勤し、同一週内に振替休日を取得（週の勤務時間40H以内）
　　⇒　割増賃金なし
②法定外休日に出勤し、同一週内に振替休日を取得（週の勤務時間40H以内）
　　⇒　割増賃金なし
③法定休日に出勤し、同一週外に振替休日を取得（週の勤務時間40H以上）
　　⇒　通常支払う賃金×0.35（深夜は×0.6）　
④法定外休日に出勤し、同一週外に振替休日を取得（週の勤務時間40H以上）
　　⇒　通常支払う賃金×0.25（深夜は×0.5）
⑤法定休日に出勤し、代休取得　
　　⇒　通常支払う賃金×0.35（深夜は×0.6）
⑥法定外休日に出勤し、代休取得　
　　⇒　通常支払う賃金×0.25（深夜は×0.25）
⑦法定休日に出勤し、振替休日、代休ともに取得なし
　　⇒　通常支払う賃金×1.35（深夜は×1.6）
⑧法定外休日に出勤し、振替休日、代休ともに取得なし
　　⇒　通常支払う賃金×1.25（深夜は×1.5）

【補足】
　・月曜～金曜の1日８時間、週40時間勤務
　・日曜日を法定休日とし、土曜祝日を法定外休日とする

お手数をお掛け致しますが
何卒ご教授のほど、宜しくお願い致します。

投稿日：2008/01/25 16:53　ID：QA-0011097