契約期間満了の離職票発行について
お世話になります。
私は派遣元で業務している者です。
契約期間満了の離職票発行について質問が御座います。
派遣社員A
・派遣先から能力不足でNGになった
・能力が低く、他の就業先を提案できない
・派遣先退職日から契約期間満了日までは休業手当を支払った。
このような流れで退職（更新無し）にせざるを得ない場合は
契約期間満了の自己都合か会社都合かどちらに該当しますか？
労働契約書には
■更新の有無：更新する場合がある
■更新の判断基準
・勤務成績、態度
・能力
・契約期間満了時の業務量
等を記載しております
宜しくお願い致します。
投稿日：2021/11/18 11:28 ID：QA-0109834
- りんごマークさん
- 福岡県／その他業種（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、恐らくは無期雇用ではない派遣社員と思われます。
そうであれば、離職票上では文字通り契約期間満了による離職（定年等と同じく自動退職）に該当するものといえます。
投稿日：2021/11/19 17:23 ID：QA-0109883
相談者より
いつもご回答ありがとうございます。
勉強になりました！
投稿日：2021/11/24 15:00 ID：QA-0110016大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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