看護休暇の使用可能日数について
ある従業員(子は一人)が3時間の看護休暇を取得した場合、取得可能の看護休暇はあと4日になるのでしょうか。
それとも看護休暇を取得した時間が5日分になるまで取得できるのでしょうか。教えてください。
当社の就業規則には子一人につき5日、1日または時間単位で看護休暇を取得できると明記されています。
投稿日：2021/10/25 16:09 ID：QA-0109040
- 転勤者さん
- 大阪府／電機（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
看護休暇の使用可能日数・時間
▼今年1月から、⼦の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになりましたので、取得可能の看護休暇は、後、４日＋（１日の所定労働時間―３時間）となります。
投稿日：2021/10/25 20:39 ID：QA-0109044
相談者より
ご回答ありがとうございました。
助かりました。
投稿日：2021/10/26 09:21 ID：QA-0109053参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、今年の1月より子の看護休暇につきましては時間単位で取得する事も可能とされています。
その際ですが、法令上5日分の休暇は確保されなければなりませんので、時間単位で看護休暇を取得した時間数を合わせて5日分になるまで取得可能となります。
投稿日：2021/10/25 20:46 ID：QA-0109045
相談者より
ご回答ありがとうございました。
助かりました。
投稿日：2021/10/26 09:22 ID：QA-0109054参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
あと４日と５時間分（１日８時間勤務であれば）残っているということになります。
丸一日休暇を取得した場合には、時間ではなく１日単位となり、
それ以外は時間単位となります。
投稿日：2021/10/26 09:10 ID：QA-0109052
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