一斉休憩の適用除外について
労働基準法施行規則第三十一条にある法別表第一第十三号保健衛生業に保育所は当然に含まれますか?
それとも所管の労基署の解釈によるのでしょうか?
投稿日:2021/09/03 13:46 ID:QA-0107222
- wkb1971さん
- 富山県/医療・福祉関連(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、行政手引等によりますと、保育所も含まれる扱いとなっています。
但し、明確に法令で区分されてはいませんので、実態によっては異なる判断がなされる可能性もあるでしょう。
投稿日:2021/09/03 17:55 ID:QA-0107228
相談者より
回答ありがとうございます。
投稿日:2021/09/06 08:38 ID:QA-0107264大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
保育所は含まれております。
13号には病院、診療所、保育所、児童養護施設、老人福祉施設等が含まれます。
投稿日:2021/09/03 22:19 ID:QA-0107234
相談者より
回答ありがとうございます。
投稿日:2021/09/06 08:38 ID:QA-0107265参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府/その他業種
含まれるという取扱いになっています。
投稿日:2021/09/04 08:23 ID:QA-0107245
相談者より
回答ありがとうございます。
投稿日:2021/09/06 08:38 ID:QA-0107266参考になった
プロフェッショナルからの回答
判断
児童福祉法の該当する施設として適用されると思います。
投稿日:2021/09/06 12:22 ID:QA-0107296
相談者より
回答ありがとうございます。
投稿日:2021/09/06 13:19 ID:QA-0107300参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
労働基準法適用事業所に該当するか ○○健康保険組合、△△企業年金基... [2021/03/05]
-
休憩時間について 休憩時間について質問です。VDT... [2008/10/23]
-
給料の支払日について 給与が、就業規則で定められた給料... [2019/04/19]
-
災害時等の休憩取得 労働基準法第33条には災害時等緊... [2022/10/07]
-
就業規則の「絶対的必要記載事項」について 当社の就業規則を確認したところ「... [2022/09/15]
-
管理監督職の掛け持ち [2023/01/12]
-
休憩時間について いつも利用させていただいておりま... [2007/10/29]
-
労基法の休憩時間について 労基法の休憩時間について教えてく... [2019/12/16]
-
休憩時間は一時間だけで良い? まずはじめに弊社の勤務時間や休憩... [2020/06/29]
-
出張先で有休を取得する事について 現在は、出張時に出張先で有休を取... [2022/06/27]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。