使用人兼務役員の再雇用について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄

川勝研究所　代表者

使用人の処遇だけ変更すればよい

▼法的手続きを要する兼務役員の方はその儘なので、使用人の処遇だけ変更すればよいことになります。

投稿日：2021/06/23 19:08　ID：QA-0104916

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プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

詳細

ご質問の件

いったん、兼務役員証明が認可されたのであれば、雇用保険加入者として、要件をみたすかどうかです。再雇用して、従業員としての身分が残っているのであれば、そのままでかまいません。

従業員としての身分や加入要件が消滅した場合は、資格喪失となります。

投稿日：2021/06/24 09:03　ID：QA-0104923

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