企業内での研修費用還付制度と教育給付金制度について
社内で、英会話 レッスン受講希望者に対して、一定の条件を達成したら受講費50％補助を考えています。英会話スクール自体は国の教育給付金制度利用は対象外となっています。
例えば、社員が個人で教育給付金制度を利用していて、会社でも英会話レッスン受講費の補助を受ける場合、何か注意しておくべきことはありますでしょうか？
どなたかご教示頂けますと大変有難く、よろしくお願い致します。
投稿日：2021/02/24 15:15 ID：QA-0101145
- Hiroshimaさん
- 広島県／その他メーカー（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
レッスン受講の業務性
▼先ず、当該レッスン受講が会社業務上、然るべきニーズに基づくものか否かに関する情報がなくては判断できません。
▼ニーズがない、或いは、希薄な場合は、Q＆Aも意味がありません。
投稿日：2021/02/25 11:08 ID：QA-0101159
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、二重の補助になれば会社に取りましては不要なコストとなりますので、給付金で既に50パーセント補助に達する場合には就業規則上で支給対象から除外されるのが妥当といえるでしょう。
また、当該給付金に限らず、何らかの理由で実際の当人の受講費負担が50パーセント以下となる場合も全て除外されるべきといえます。
投稿日：2021/02/25 19:04 ID：QA-0101177
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
教育研修費の健全な割合について 当社は、まだ十分な教育研修制度が... [2009/04/03]
-
研修受講歴の開示について ご相談させて頂きます。社員の研修... [2021/12/28]
-
研修について 階層別研修等、ビデオ研修を用いた... [2005/09/20]
-
通信教育受講料の補助に対する所得税課税について 通信教育受講料の会社補助を検討し... [2017/09/04]
-
新人教育担当者（ＯＪＴ）の教育 はじめまして。4月からの新人教育... [2010/12/15]
-
退職金制度について 当社は平成9年設立の外資系企業で... [2005/07/11]
-
自己啓発における休日の研修受講について 社内研修を担当しております。初歩... [2019/05/31]
-
新入社員の研修について 現在新入社員向けの研修制度を策定... [2005/12/06]
-
社員紹介制度の導入について 当社で社員紹介制度の導入を検討し... [2007/03/15]
-
教育研修会社について 当社で若手社員を対象に研修を実施... [2006/06/12]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
出勤簿
是非ご利用ください。
マナー研修受講報告書
社内向けに、マナー研修の内容と所感を報告するための書式です。
社内研修広報
社内で研修を行う際に通知するための文面例です。
研修報告書
社内向けに、研修の内容や所感を報告するための書式です。
