『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

CompTIA人材育成サミット2025　ラウンドテーブル

今回で3回目となる「CompTIA人材育成ラウンドテーブル」では、ご要望の高かった「シニア人材の活躍推進」と「ジョブ型とメンバーシップ型」をテーマに取り上げ、皆様の取組や課題を議論、共有いたします。

統計の基礎を学ぶことでデータ分析スキルを身に付けます！ 【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★ビジネスで使える統計ミニセミナー：基礎編★

本セミナーでは、若手～中堅までの幅広い社員を対象に、難易度が高いと思われがちな統計手法について基礎的なスキルを理解しつつ、ビジネスでの活用方法をイメージすることができる人材の育成を目標としています。

これならできる！人件費シミュレーションのシステム化なら『Rosic』

統計の基礎を学び実践での生かし方を習得します！ 【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★ビジネスで使える統計ミニセミナー：実践編★

本セミナーでは、若手～管理職までの幅広い社員を対象に、難易度が高いと思われがちな統計手法について基礎的なスキルを習得しつつ、ビジネス実務で具体的な統計を活用できる人材の育成を目標としています。

「データ統合」×「データマネジメント」×「BIツール」で人事DXを実現

人事データの活用・可視化で押さえておくべき『組織情報の適切な管理』とは

エスノグラフィーで見る職場のリアル ー社員の声を活かした組織づくりー

本セミナーでは、質的調査の１つであるエスノグラフィー（現場観察）を通じて課題を発見し、改善に活かす新たな手法を紹介します。

【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

第99期 人事部長クラブ

「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人財、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事を牽引する皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。

実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

第98期 人事部長クラブ

今期は＜人を惹きつける会社とは＞を統一テーマとし、採用～活用～代謝といった一連の人材マネジメントの各機能の視点から人事に携わる皆様がこれから考えていくべきことについて、示唆を得られる場にしていきます。

アーカイブ視聴　大企業で人材開発をリードする3名に聞く 『人が育ち組織が変わる“越境”体験のつくり方・活かし方』

※本動画は、2024年12月19日（木）に開催したセミナーのアーカイブ配信となります。 お申し込み後、すぐに視聴いただけます！

★ポラス×JT×情熱 特別対談セミナー★ 大企業 新卒＆若手社員の定着と育成の生々しいリアル（オンデマンド受講/視聴期限：2025年3月31日まで）

若手世代の定着と活躍が育成に課題を感じている人事の方必見です！国内トップ企業の人事を招き、若手社員の育成のヒントを生々しい事例とともにご紹介いたします！

【年末年始アーカイブ配信祭り】【実行編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策 ～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

経営戦略は立てたものの、いざ実行に移そうとすると人材の活用や育成がうまくかみ合わない…そんな悩みを抱えていませんか？

【年末年始アーカイブ配信祭り】【概念編】経営戦略と人材戦略を連動させる具体策 ～戦略の連動を通して持続的成長を実現する～

経営戦略は立てたものの、いざ実行に移そうとすると人材の活用や育成がうまくかみ合わない…そんな悩みを抱えていませんか？

三菱UFJ信託銀行の採用マーケティング～タレントプール構築による持続可能な採用の実現～

三菱UFJ信託銀行様の採用を管轄されている金子様をお招きして、採用マーケティングに取り組む背景から実際の運用、今後の展望についてお話しいただいております。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【WEBセミナー】やって終わりにならない！研修体系とスキルマップの運用法～図解で学ぶ仕組みづくりから評価まで～

本セミナーでは、社員の成長を効果的に加速させる仕組みづくりから、運用方法、評価の仕方まで図解やフレームワークやシステムのデモンストレーション用いてわかりやすく解説いたします！