『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

事例から考える、ビジネス変革のためのデータ利活用 ～オルタナティブデータ利活用の可能性を広げる～ 【無料/1日限定・ウェビナー】

本ウェビナーでは、固定観念にとらわれず、企業に眠るデータから新たな価値を生み出すための戦略について解説します。

多事業管理の秘訣！業績向上へ導くダッシュボード活用術 【無料/1日限定・ウェビナー】 多事業展開で成長する企業を足元で支えるデータ活用とは？

本ウェビナーでは、不確実な時代だからこそ、社員の経験則や曖昧な顧客の声のみで行動するのではなく、客観的なデータをかけ合わせ、勘を“見える化”した効果的な戦略立案が不可欠であることを解説します。

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

連続的M&Aで成長を実現するためには？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 「M&Aバリューチェーン」の構築による情報収集～検討、買収の仕組み化

M&Aを成功させ、企業価値を向上させるためには、場当たり的に良い情報に飛びつくのではなく、一連の仕組みを構築し、再現性のあるM&Aを継続的に行うことが重要です。

第29期 人事担当者が学んでおきたい 『人事労務入門講座』【３日間】 ～人事部門に配属されたら、まずこの講座！～

【本講座のポイント】 １．必須の基礎知識を習得 ２．人事の重要性・働きがいを学ぶ

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

【越境学習カンファレンス】 これからの企業が求める人材と学びの在り方 ～組織変革と人材育成の新たな可能性～

越境学習の実践者による基調講演をはじめ、組織変革との関係や企業導入事例、そして未来の人材育成について考えるパネルディスカッションを実施。人材育成・組織開発に関わる皆さまに実践的な知見をお届けします。

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

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【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

企業価値向上の本質を探る ～2025年最新アンケート結果からみる成功のヒント～ 【無料/1日限定・ウェビナー】 企業価値向上の成功要因や課題を解説

本ウェビナーでは、「企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート調査」の結果をもとに、企業価値向上の成功要因や課題を解説します。

【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

アーカイブ視聴　大企業で人材開発をリードする3名に聞く 『人が育ち組織が変わる“越境”体験のつくり方・活かし方』

※本動画は、2024年12月19日（木）に開催したセミナーのアーカイブ配信となります。 お申し込み後、すぐに視聴いただけます！

人的資本経営を実現するデータマネジメント～適切なKPI設定と人材戦略策定のポイントとは～

【オンデマンド配信】企業価値向上に資する人的資本経営推進のポイントについて、人材戦略策定とHRデータマネジメントの観点から事例を交えて解説します。

パーパス経営で実現する風土改革～社員の意識変革を促すポイント～

【オンデマンド配信】パーパス経営が組織風土に与える影響およびその効果、実際のパーパス策定と浸透のポイントについて事例を交えて解説します。

今からでも取り組むべき、建設現場の真の働き方改革とは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 真の働き方改革の推進に向けた取り組みを事例を交えてご紹介！

本動画視聴版ウェビナーにおいては、目先の短期的措置ではなく、中長期的な目線での真の働き方改革の推進に向けた取り組みを事例を交えてご紹介いたします。

経営人材を計画的につくる人材育成の仕組みとは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 ～サクセッションプラン～ 経営人材をプールする経営システム（3ボード）

本動画視聴版ウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。

昨今注目を集めるエンゲージメント。 エンゲージメントに向き合う必要性は？ 【無料／動画視聴版ウェビナー】 エンゲージメント向上の着眼点

「個人の成長や働きがいを高めることが、企業・組織の価値を高める」「企業・組織の成長が、社員個人の成長や働きがいを高める」という姿を実現するためにはどのような施策を打つことが必要かをお伝えします。