『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用から定着まで　“つながる人事”がつくる持続可能な組織

統合報告書で伝える企業の未来像。 投資家・従業員・社会を動かすストーリー設計のコツ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 統合報告書　ストーリー設計のコツ

統合報告書は、単なる情報開示のツールではありません。企業が「なぜ存在し、どこに向かい、どのように価値を生み出していくのか」を、財務・非財務の両面から一貫したストーリーで伝える手段です。

人的資本経営を加速する鍵 ― 行動変容を生むコーチング型マネジメント

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

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【NEWONE TALK Vol.4】「夢中になれる組織の作り方」ゲスト：丸井グループ

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ハラスメントを認識した会社がどのような対応を取るべきか、申告があった場合の調査や懲戒処分の方法、ハラスメント加害者の雇用を継続することが困難な場合の退職勧奨や解雇の留意点など、使用者側弁護士が解説。

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【JobRainbow＆スタートライン共催セミナー第二弾！】 “ダイバーシティ人材”採用を障害者雇用・LGBTQ＋の両視点から専門家が解説。今回は実際にあった事例をもとに「あるあるな悩み」を解消します

「できない！」を経験したユーザーに選ばれる「Rosic経営情報システム」 「できる」を実現する 「経営管理システム」「予実管理システム」選びのポイント

【2025/10/9 開催】持続的成長を実現する人的資本経営の実践

人的資本経営の全体像や動向を俯瞰しながら、人事制度の再構築、データドリブンなアプローチによる取り組みなど、企業価値の中長期的向上に直結する視点と事例を交えてご紹介します。

第48回名古屋HRコミュニティ 「人事から事業開発に異動したからわかる現場の人材育成」

名古屋HRコミュニティは、人事・人材開発や経営をテーマに、企業内外や業界を越えて集まり語り合うオンライン交流会です。毎回ゲストを迎え、学びと交流を深めます。

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

10月15日(水)11時～【アーカイブ動画セミナー】 伝わる文書術で業務効率を劇的改善 ～ロジカルライティング研修のご紹介～

文書作成に時間がかかる、意図が伝わらず何度も修正が必要…。ロジカルライティングを学ぶことで、自分の考えを整理し、相手に正確に伝える力を磨けます。業務効率を高め、成果につなげる第一歩を踏み出しましょう。

コミュニケーションとデータで育む　事業を伸ばす自社らしいカルチャーの根づかせ方

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

最新事例をもとに、人的資本経営における次世代リーダーの選抜・育成を考える【異業種交流会付き】

安定した環境で戦略を実行する時代から、変化に対応する時代へ。持続的な成長の要となる人的資本をどう育てていくべきか。各社が経営イシューとして力を入れる経営候補者の選抜や育成について事例をもとに考えます。

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

世界メンタルヘルスデーに考える 従業員一人ひとりに寄り添うメンタルヘルス対策と実践法

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