契約の相談

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4,511件中2,251～2,280件を表示

海外出向者の退職時の社宅費用（違約金）について

お世話になっております。
海外出向者の退職時の社宅費用についてご相談です。
弊社では海外出向者に対して、社宅（一般的な現地のアパートの部屋）を会社で契約し
社員に住まわせていますが、
社員がアパート契...

ねこすけさん
海外／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2018/06/28 14:35 ID：QA-0077458 福利厚生 解決済み回答数 3 件

内定出し後の内定者フォローについて（内定辞退防止策）

お世話になっております。

弊社では毎年、新卒採用を行っている次第でありますが、契約社員層を中心に内定辞退が頻繁に起こります。もちろん弊社の待遇等は立派なものとは当然言えませんが、やりがいについては他...

*****さん
千葉県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2018/06/25 21:38 ID：QA-0077381 新卒採用 回答終了回答数 2 件

社員登用の際の入社説明について

いつも大変お世話になっております。

この度、アルバイトから正社員へ登用する従業員がおり、
契約変更の手続きをしようとしているところなのですが、
本来は契約変更前に正社員としての入社説明を受けて頂き、...

総務マンさん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2018/06/25 11:14 ID：QA-0077367 中途採用 解決済み回答数 2 件

契約主義の働き方で社員の為になっているのか？

週単位の働き方を契約書で交わして働く会社です。
週に5日5時間オペレーション課＋2時間15分レジ課の合計36時間15分の契約で2年4ヶ月、その後保険を抜く為に週2日の同じ5+2:15に契約変更すると、...

バイばいダイエーさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2018/06/22 22:44 ID：QA-0077353 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

定年年齢を超えた方からの採用応募

お世話になっております。

弊社の定年は60歳で、希望者は65歳まで継続雇用となる規程があります。
実際3名の方に継続雇用の嘱託社員として働いていただいております。

先日、定年年齢を超えた方から求人...

ともともともこさん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 31～50人）
2018/06/21 10:48 ID：QA-0077301 中途採用 回答終了回答数 4 件

インターンに推薦状を希望されたが部門長が拒否した場合

知識や情報が足りず、是非、ご教示頂きたくお願い致します。

ベンチャー企業の人事（採用等）を担当している者です。
弊社は初めてインターンシップ生を雇用しました。有料サイトを使用しての採用だったのですが...

よんよんよんさん
京都府／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2018/06/20 15:07 ID：QA-0077274 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

建設業の労働保険の申告に関する件です

今回建設業の労働保険の申告に当たりちょっと疑問が出ましたので相談させていただきます。
昨年福岡県では大規模水害があり、福岡県の要請により仮設住宅を建設することになりました。
福岡県の要請通りの仮設住宅...

ktaboさん
福岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2018/06/19 17:19 ID：QA-0077259 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

借り上げ社宅の鍵の会社保管について

当社では、会社保有の社宅はなく、一般の賃貸マンションを会社が契約し、転勤社員に住ませています。
最近、地震が多発していたり、また若い社員が引きこもりになったりするケースが増え、
借り上げ社宅に足を運ん...

まえやんさん
大阪府／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2018/06/18 20:25 ID：QA-0077244 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

働き方改革の不合理な待遇差を解消するための規程の整備について

お世話になります。
働き方改革については、厚労省ガイドライン（案）及び最高裁の判例を参考に、無期雇用転換者用の就業規則を整備しているところです。
「不合理な待遇差の解消」を図ることを念頭にしていますが...

ヘラ５０さん
北海道／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2018/06/15 17:04 ID：QA-0077221 人事管理 解決済み回答数 2 件

産業医の社会保険料、加入義務について

過去に類似の質問がありますが不明な点があるため質問をします。

下記のような条件のもと産業医とA社が委任契約を結ぶ場合でも
A社での社会保険の加入対象にはならないという理解で良いのでしょうか？
理由の...

INMTTTRさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2018/06/15 11:09 ID：QA-0077214 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

三六協定に関する時間外労働の考え方について

Q＆Aコーナーでいつもお世話になっています。

基本的な質問で恐縮なのですが三六協定に関する時間外労働の考え方についてご質問いたします。

変形労働を採用せずに原則通りに勤務形態とした場合、三六協定で...

korokoroさん
長崎県／ その他業種（従業員数 301～500人）
2018/06/13 12:45 ID：QA-0077175 人事管理 解決済み回答数 2 件

労災時の有休利用　～　月々雇い入れ通知を発行している方

いつもお世話になりありがとうございます。
労災時の休業補償に代わる有休取得について相談致したく、何卒宜しくお願い致します。

弊社では全国の百貨店やチェーンストア売り場に販売員を派遣して勤務いただいて...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2018/06/11 13:42 ID：QA-0077129 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

就業実態が不安定なアルバイトの有休付与について

いつも大変参考にさせていただいております。

弊社のアルバイト従業員ですが、お恥ずかしながら契約時に締結した労働日数や休日と実態が乖離しており、ダブルワーク起因など言い訳はいろいろございますが、そもそ...

7789UKさん
香川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2018/06/06 22:49 ID：QA-0077054 人事管理 回答終了回答数 1 件

顔写真入りの社員等リスト作成および公開上の留意点等について

日本の人事部御中　

　前略　お世話様になります。

　弊社では、中堅規模の会社であり本社と関東圏内にある4つの事業所からなり、それぞれ
　の事業所では人材交流は盛んでありますが、事業所間では交流はあ...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2018/06/06 16:45 ID：QA-0077047 人事管理 回答終了回答数 2 件

職場結婚

いつも分かりやすい回答をいただき、誠にありがとうございます。
先日、社内の同じ部署で職場結婚した従業員がおりましたので、対応についてご相談です。

会社の方針で結婚した場合は、夫婦のいずれかが異動する...

人事勉強中1年さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1001～3000人）
2018/06/05 10:35 ID：QA-0077008 福利厚生 回答終了回答数 2 件

派遣先産業医の派遣社員への職務について

派遣先の安全衛生管理体制としての産業医職務についてご教示をお願いします．

■背景
　産業医への派遣社員の取扱いについて説明を行う際、派遣元の社員でもその派遣先の常時従業員
　数で、産業医による知見の...

ジョブＱさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2018/06/04 15:09 ID：QA-0076977 人事管理 解決済み回答数 1 件
4,511件中2,251～2,280件を表示