転勤後の車通勤に使用する車のリース料の負担
社宅居住を前提として転勤を命じた社員が、自宅から片道約２時間で着くので社宅居住ではなく自宅通勤をしたいと申し出てきました。
この場合、通勤に使用する車をリースする必要があるのですが、その車のリース代と...
- *****さん
- 東京都／ 化学（従業員数 51～100人）
社宅の相談
| フリーワード | 社宅 |
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| 回答 | 回答あり |
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社宅説明会と時間外手当
社宅・寮の工事や利用方法についての、説明会を就業時間外に行いましたが、これも時間外手当の対象とするのでしょうか。ご教示ください。
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
借上社宅の考え方
当社の業種は機械の製造・販売ですが、営業職は転勤するケースが多く、原則借上社宅に入居します。当社の借上げ社宅の規定には入居期限が明示されておりません。１０年という期限を設け、以降は借上げ社宅契約を解除...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
借上社宅利用者に支給される住宅手当に係る課税
質問させていただきます。
借上社宅が非課税となる要件として税法上
(1)その年度の家屋の固定資産税の課税標準額×0.2%＋12円×家屋の総床面積/3.3㎡
(2)その年度の敷地の固定資産税の課...
- *****さん
- 大阪府／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
住宅手当制度の改定
住宅手当についてご意見を伺いたいと思います。
弊社には自社保有の社宅はなく、転勤者については借上社宅を提供しています。
当社は業務上、人員不足からくる必要性等がない限り、転勤を命じることはありません...
- *****さん
- 大阪府／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
社宅家賃の会社補助率
借上げ社宅家賃の会社負担割合を７０％、上限は別途、単身者５万円、複身者８万円で設定しようと考えております。
社宅家賃の会社負担割合の上限は（税務的に）どのくらいですか
- *****さん
- 北海道／ その他業種（従業員数 101～300人）
役員に対する従業員用社宅規定の準用
いつも大変参考にさせていただいております。
さて、標題の件ですが、現在当社では、役員用の社宅規定がありません。
そこで、役員は従業員用の社宅規定を準用して、社宅制度（借上げ社宅）を利用しています。
こ...
- *****さん
- 埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
転勤者の借上げ社宅について
弊社では、転勤者の借上げ社宅は次のように規定されています。
①採用地以外への転居を伴う異動が発生した時に、借上げ社宅を提供。
②転居先で持家を取得した場合は、そこが採用地となります。
上記①により、採...
- ユキさん
- 東京都／ 機械（従業員数 1001～3000人）
社用車の通勤利用について
こちらの匿名掲示板はとても参考となり、ありがたく拝見しております。初めての相談ですが、よろしくお願いいたします。
弊社は食品関連の製造業ですが、本部以外に5ヶ所の営業所を構えております。採用に関しては...
- *****さん
- 愛知県／ 食品（従業員数 51～100人）
退職後の借上げ社宅
弊社では借上げ社宅制度を導入しており、退職後の退去猶予期間というものを設けております。
例えば、会社都合で退職した場合、退職後3ヶ月は借上げ社宅に入居していられるというものです。
会社都合のほか、自己...
- *****さん
- 岩手県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
本社移転に伴う通勤交通費
お世話になります。
この度、本社を移転したしましたが 移転に伴い自宅⇔会社間の通勤時間が１時間４５分以上要する社員に対して社宅の貸与権利が与えられます。（就業規則にも明示）
が、ある社員（通勤片道２時...
- *****さん
- 東京都／ 電機（従業員数 101～300人）
借り上げ社宅制度について
弊社では、新規採用に際し、入社時に転居が必要と会社が認めた場合に、本人の負担を減らすため、敷金、礼金、引っ越し運送費など初期費用を会社負担としています。
その際、借り上げ社宅として、会社が賃貸契約を結...
- blueskyさん
- 滋賀県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
社有社宅入居への義務付けについて
当社は社有社宅と借上社宅の２種類があります。現在、社有社宅に空室がありますが、新たに世帯をもった社員に先ずは社有社宅に優先的に入居することを義務付けることは可能なのでしょうか。また、他企業の一般例はど...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
休職時等における借上社宅の負担について
休職時（産休含む）における借上住宅の社員の負担額についてお聞きしたく、
ご質問させていただきました。
弊社におきましては、福利厚生の一環として、会社名義で賃貸借契約を締結した住宅を社員が利用すること...
- *****さん
- 東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
持家所持者の転勤について
質問です。
当社では、転勤に伴う借上げ社宅の規定があり、規定に該当する者からは、一定の使用料と住宅手当の支給停止を行っております。
今回、持家を取得している者が家族帯同で転勤をすることになります。その...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
社宅規定の改訂に向けたシミュレーション方法について
いつも大変参考にさせていただいております。
当社では現在、社宅規定の改訂に向けた、規定改訂後の社宅使用料、会社負担額等の各種金額をシミュレーションしようと考えております。
しかし、どのようにシミュレー...
- *****さん
- 埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
就業規則と社宅家賃補助の関係
社宅の家賃補助割合他社宅関係について就業規則とは別に社宅規程を定めています。この場合、家賃補助の割合を変える際、社宅規程の内容を変更すれば、労基署に届出が必要なのでしょうか。就業規則でななく、就業規則...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
社宅利用期限後の対応について
いつも大変参考にさせていただいております。
さて、従業員が、社宅利用期限後も引き続き、その入居先に居住したいとの申し出があったときの対応について、ご相談させていただきたいと思います。
以下、他の従業...
- *****さん
- 埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
転勤者の持家借り上げについて
いつも大変参考にさせていただいております。
さて、当社の持家借上げ制度についてお伺いさせていただきたいと思います。
■当社の持家借上げ制度
転勤する従業員の持家を借上げ、会社が管理・運用（他の従業員...
- *****さん
- 埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
社宅の備品
弊社は独身社員の寮にレオパレスを借りております。一部、レオパレスがない地域には、一般のマンションを借りています。
税務調査で、一般マンションの場合、家電品を会社でレンタルしていて、それが報酬に該当する...
- hirofumiさん
- 大阪府／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
外国人採用
現在、中国の大学を卒業した中国人の日本での採用を考えています。（査証資格は、技術を取得予定）。来日の際、住宅は社宅を提供予定ですが、下記はどのような基準で設定すればいいでしょうか？来日時の船便・航空便...
- *****さん
- 京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
社宅に損害を及ぼした入居者への会社側対応について
借上社宅のアパートに、入居社員が（住宅総合）保険に入らず、アパートに損害（火災等）を及ぼしたとします。その場合、賃貸借契約をしている会社側が大家に対し損害賠償責任を負うことになると思います。
当社では...
- *****さん
- 埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
会社命令による採用地への帰任の際の敷金等の取扱い（続き）
以前にも同様の問い合わせをしたのですが、当社のグループ企業に「特別転勤手当」というものがあります。
採用地で賃貸物件に住んでおり、その後
会社命令にて遠隔地へ転勤となり、
（遠隔地では借上げ社宅を提供...
- *****さん
- 大阪府／ 化学（従業員数 301～500人）
賃貸住宅の敷金保証金を会社が負担
当社では、小規模な事業所が全国各地に点在しており、頻繁に転勤があります。社員の住居としては、借り上げ社宅を貸与していますが、社員の高齢化に伴い、一定の年齢（案は45歳）に達した場合に社宅から退去しても...
- ＴＹＫＭさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
社宅の定年制について
専門店のチェーン展開をしています。赴任者には、借上社宅を貸与し、一定の社宅費（約10％）を給与から控除しています。基本的に本社を基準地として採用した社員が多く、昇格して一定の管理職以上になると採用時の...
- ＴＹＫＭさん
- 愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
借り上げ社宅退去時に違約金の規程は
借り上げ社宅に関する規程を見直しておりまして新しく条項として、
新規入居から半年以内に自己都合退去をしたとき、
違約金をとるようにとの指示がきております。
1ヶ月未満は10万円、2ヶ月は8万円・・・・...
- *****さん
- 愛知県／ フードサービス（従業員数 301～500人）
借上社宅家賃補助の一般職への適用
当社は職系に総合職と一般職の２種類がありますが、一般職への借上社宅家賃補助の適用は一般的に実施されているのでしょうか。ご教示願います。
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
住宅補助制度の廃止、改定について
住宅補助制度の改定に伴い、借上社宅の家賃補助を廃止しようと考えています。自己負担額の激増緩和策はとりますが、この場合も金額によっては労働条件の不利益変更にあたるのでしょうか。又、激増緩和策の移行期間と...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
会社命令による採用地への帰任の際の敷金等の扱い
当社のグループ企業に「特別転勤手当」というものがあります。
採用地で賃貸物件に住んでおり、その後
会社命令にて遠隔地へ転勤となり、
（遠隔地では借上げ社宅を提供しておりました。）
その後再び採用地へ戻...
- *****さん
- 大阪府／ 化学（従業員数 301～500人）
従業員への貸付
中途入社者が前職の社宅より転居するに当たり、採用時に、転居費用を貸してほしいと要請がありました。
この際に、むこう６ヵ月以上勤務すれば返金を免除し、６ヵ月未満で退職の場合は最終給与より返金をしてもらう...
- *****さん
- 大阪府／ HRビジネス（従業員数 5001～10000人）