相談一覧

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インターネット転職サイトの会社評判の投稿について

お世話になっております。昨今、インターネットの転職サイトを中心に、会社の評判を書き込みできるサイトが多くあります。匿名での投稿が可能で、会社の制度や社風、職場環境や人間関係など、細かい項目別に、その会...

mikelovingさん
三重県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2019/11/14 16:21 ID：QA-0088416 その他 解決済み回答数 3 件

中学生を対象としたマーケティング活動の法的留意点

弊社では中学生を対象に、中学生向け商材を扱う企業の商材モニターなどマーケティングに活用できる情報を提供する仲介業を行う予定です。

児童労働とならないように、モニターの内容は各企業が労働基準監督署に確...

たかばさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2019/03/06 09:56 ID：QA-0082867 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

雇用契約のない外部の方への肩書（役職）付与について

いつもお世話になりありがとうございます。

さて、この度雇用契約のない外部の方への肩書（役職）を付与したいとの相談がありました。

状況を確認すると、弊社海外子会社の管理者（現地スタッフ）に、「執行役...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2019/02/25 09:36 ID：QA-0082618 人事管理 回答終了回答数 3 件

ホームページへの高卒求人情報掲載について

いつもお世話様です。

求人活動に関しての質問です。
弊社のホームページに新卒の大卒及び高専の求人情報を掲載していて、エントリーができるような画面も
用意していますが、新卒の高校生に関しての情報は掲載...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2018/12/25 11:37 ID：QA-0081224 新卒採用 解決済み回答数 2 件

新規採用手法に関しまして

各位

お世話になっております。

表題に関しまして、現在弊社では中途採用数（社員・パート社員等）を促進すべく新たな採用手法を検討しているところでありますが、社員の紹介採用手法以外で新規採用手法はござ...

*****さん
千葉県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
2018/12/19 09:26 ID：QA-0081133 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

写真入りの社員紹介を公開することの実施可能性について

前略
　
　いつも大変お世話様になります。
　早速ですが、以前にも相談させていただき、回答をいただいておりますが、写真入りの人物紹介を
　イントラネット（社内限定）で公開することは、個人情報保護法に抵...

りんごのおいしい季節さん
神奈川県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2018/10/04 11:30 ID：QA-0079563 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

内定時の条件通知と求人票との相違について

お世話になっております。質問させてください。

今回、人材紹介経由で社員の採用を考えております。
面接は既に終了しており、そもそも求人票には「正社員」として掲載しておりましたが、正社員として採用するに...

しんじんさんさん
神奈川県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
2018/08/22 14:49 ID：QA-0078511 人事管理 解決済み回答数 2 件

求人紹介でクオカード進呈について

お世話になります。

当社は繁忙期に多くの短期バイトを確保する必要があります。
数日～十数日程度なのですが

作業は比較的単純なものです。

昨今の人手不足に伴い
多く人員を確保するため紹介制度を設け...

えむ子さん
大阪府／ その他業種（従業員数 11～30人）
2018/05/14 10:01 ID：QA-0076524 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

社内報に社員全員の写真を載せることの是非

当社では周年事業の一環として、来年度に毎月１回の頻度で社内報を出す計画です。社内報はＡ３を二つ折りにした印刷物として配布予定です。また、会社の情報を詳しく開示したり、社員の写真も載せるため、配布先は社...

日々弁強育成中さん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2018/03/05 16:15 ID：QA-0075263 その他 解決済み回答数 2 件

採用サイト制作のコンペで競合先を開示するかどうか

お世話になります。

現在、採用HPのリニューアルのためにコンペを計画しています。

経験上、発注候補の会社さんから競合先を聞かれることが多いのですが
回答するかどうかいつも迷い、回答することもあれば...

ひとごと部さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
2017/10/23 16:15 ID：QA-0073070 その他 回答終了回答数 2 件

メール署名について

当社では、社員のメール署名に『社員の健康管理のためノー残業デーを実施しています』などを記載することを考えております。

そこで、このような事例が他社でございましたらご紹介をお願い致します。

ベルリンガさん
埼玉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2017/06/25 18:00 ID：QA-0071235 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

ポータルサイトの掲載

当社では、社内規則違反や会社に大きな損害を与えた社員に対し
顛末書や始末書を提出させております。
しかしながら、当該文書を社内のポータルサイトに掲載して
全社員の目に触れるようなことを行っております。...

ベルリンガさん
埼玉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2017/06/11 12:34 ID：QA-0071021 人事管理 回答終了回答数 3 件

青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）について

青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）についてですが、
青少年とは何歳から何歳までを言うのでしょうか？？
青少年対象外の方の募集を行う場合もこの法律は適用されますか？？
よろしくお願い致し...

人事担当777さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2017/04/19 14:22 ID：QA-0070207 中途採用 回答終了回答数 2 件

制服について

始めまして
アミューズメント関連で教育を担当している者です
近々スタッフの制服を変更する予定があります
その際に問題になるのが サイズの事です
ホテルの様なスーツタイプの清楚なイメージでいく会社の方針...

アイランドさん
福岡県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2014/05/02 17:46 ID：QA-0058749 人事管理 回答終了回答数 3 件

従業員の身だしなみと規定（または通達）について

毎々お世話になりありがとうございます。

先日、弊社が雇用する従業員（本社、工場、支店、営業所）のなかの、工場勤務者に「ひげ」「長髪」「茶髪」の者がいて、それを見かけた会社トップが「最近、みだしなみが...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2013/07/29 12:11 ID：QA-0055515 人事管理 解決済み回答数 3 件

新卒採用活動における大学訪問について

いつも拝見、参考させていただき、
大変お世話になっております。

弊社はアミューズメント施設、所謂パチンコホールを経営しており、
10年程、新卒採用活動を行っております。

昨期、今期の採用活動におい...

runaさん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2013/02/05 13:39 ID：QA-0053141 新卒採用 解決済み回答数 2 件

新卒採用中止となった年の大学就職課とのかかわりについて

業績の悪化で新卒採用を見送るかもしれないという通達がありました。

弊社では採用予算がないので、今までナビ等を使わず大学の学内説明会や業界説明会等をフル活用しながら
採用を行ってきたのですが、初めての...

*****さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 101～300人）
2012/10/03 13:25 ID：QA-0051551 新卒採用 回答終了回答数 2 件
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