職責と名刺タイトルについて

弊社の評価・賃金制度は、「資格等級制度」であり、5段階（Ｊ・Ｐ・Ｌ→スタッフ職、Ｍ・ＧＭ→管理職）となっております。 また、職責としては、部門を統括する「部長」、その下のグループを統括する「グループマネージャー」があります。
名刺への役職記載については、「部長」と「グループマネージャー」の他に、エンジニア職については、「サービスエンジニア」を記載しています。
このたび、スタッフ職の中でもＬクラス（リーダーレベルを表します）の社員に、名刺上、何か肩書きをつけることはできないかとの提案がありました。
以前の評価制度では、主任という役職があり、名刺にも記載していましたが、新制度への移行に伴い、「部長、課長、課長代理、主任」といった格付けがなくなりました。 Ｌクラスは、レベル的には主任クラスですが、特に役職手当があるわけではなく、また同じＬクラスでも、実際の職務上リーダー的役割を担っている場合と、そうではない場合があります。
そういった状況下ではありますが、このＬクラスの社員対象に名刺上の適切な表現はありますでしょうか。
私の案としては、一律「リーダー」とするか、職務を表す言葉に「シニア」をつけて、「シニアエンジニア」、「シニアセールスエンジニア」、「シニアアカウンタント」、「シニアアドミニストレーター」などはどうかと思っております。
本人たちのモチベーションにもつながるものを考えたく思っていますが、何かアドバイスがあれば是非お願いいたします。

投稿日：2013/01/11 20:01　ID：QA-0052797