コロナ感染防止のための従業員の行動について

いつも参考にさせていただいています。
当法人は医療介護事業所をいくつか経営している法人です。

医療機関ということもあり、日常的にも従業員に行動の注意を促しているところですが、今回新型コロナの第三波ともいえる状況となってきつつあり以下の対策を行うこととしました。

①家族以外の方（２名を超える）との飲食については事前に申告しＩＣＴ（感染対策チーム）での許可を得ること（ただし、職場内食堂の食事については対象外）。
対策の目的としては、感染対策が十分なされていない店舗での飲食を行うなどしないことで　①従業員自身の身を守ること
②患者・利用者様の安全を守ること
③医療活動を継続させなければならないこと　また、万一感染が発生した場合に「誰と」飲食したかで感染経路もつかみやすいためとしています。

ただ、一部従業員からは「個人が誰と食事をするか、どの店で食事をするかといった、本来自由であるべき飲食の時間まで事前許可制とすることについては行き過ぎではないか。従業員も感染対策のなされていない店舗に行くなどはあり得ないし、許可を受けずに飲食を行った場合に処分対象になるのではないかとかえってストレスが高まることでマイナスにならないか（なお、無許可で飲食した場合、処分対象にするとはしていません）。事後の報告でも良いのではないか」旨の意見が出されています。「本来自由な個人の時間」というのは十分理解できますし、現在の感染拡大状況だけでもストレスが高い状況にありリフレッシュが必要なことは理解しているつもりです。

ただ現在の感染拡大の状況や医療従事者という職務において、安全で安心できる医療を提供する上で感染対策をやりすぎということはないものと考えますが、今回の対応は問題のあるものなのでしょうか。ご教授いただければと考えます。

投稿日：2020/11/13 13:20　ID：QA-0098276