退職時のメールの転送

専門家の皆様　

管理職の退職時の対応に関して、ご相談です。

管理職が退職することになり、引き続き、お客様よりメール連絡がくる可能性もあり、
約1カ月ほどですが、メールを転送したいと考えておりました。

一般的に、以下の観点から、
　・企業秩序の維持
　・会社の所有権
　・職務専念義務
会社側は、社員の業務メールはチェックすることができると考え、
所属していた部門のグループアドレスに転送する予定としていました。

但し、一方で、
「管理職のメールを一般社員が閲覧できることは違法ではないか」
「個人宛アドレスの転送ですのであまり多くの方がみられるのはいかがなものか」
との声もあります。

「退職する管理職のメールアドレスを所属していた部門のグループメールアドレスに
転送すること」は、法令的には違法でしょうか？
または、留意点等がございましたら、ご教示いただけますでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。

以上

投稿日：2020/07/16 19:54　ID：QA-0095199