雇用調整助成金の対象期間に関する記入方法について

雇用調整助成金の対象期間に関する記入方法について、質問でございます。

1. 「休業等実施計画(変更)届」の①届出事業主の状況→(3)対象期間ですが、最大1年まで指定できる為、休業がいつまで続くか分からない場合は、1年間指定してしまえば良いという話を聞きました。
その場合、4月10日からの休業であれば、2020/4/10～2021/4/9とすることは問題ありませんでしょうか。

2. 「休業協定書」に休業の実施期間と実施日数を記載するかと思いますが、弊社では4/10～6/30までで予定しております。短くなる可能性も長くなる可能性もあるのですが、先程の対象期間を1年間としている為、休業協定書に記載の期間も同様にして、日数もその分増やさなければならないでしょうか。

以上どうぞ宜しくお願い致します。

投稿日：2020/05/03 21:26　ID：QA-0092825