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社会保険加入について

一般社団法人なのですが、関係者は自社業務との兼務で、無収入のボランティアで運営しています。ただ、事務局として、1名のみ雇用している社員がおり、その雇用契約について質問をさせてください。

・社会保険は5名以上の事業所だと加入が必要ということですが、雇用者1名の社団法人で社会保険に加入する必要はないのでしょうか。
・同様に雇用保険、労災保険についてもご確認をお願いします。

投稿日：2020/02/07 18:03　ID：QA-0090351

労務・法務・安全衛生

エツさん: 神奈川県／その他業種（企業規模 3001～5000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

法人であれば、加入対象者が1名でも社会保険に加入する必要があります。
（5名以上というのは個人事業主の場合です）
労働時間の目安としては週30以上です。

労災保険は、労働時間に関係なく加入が必要です。

雇用保険は、週２０ｈ以上の労働時間であれば加入が必要です。

投稿日：2020/02/07 20:31　ID：QA-0090362

相談者より

早速のご回答、ありがとうございました。

投稿日：2020/02/10 09:31　ID：QA-0090384大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、法人である以上一人でも従業員を雇用されていれば、雇用・労災・社会保険全てにおいて通常の適用事業所となります。

社会保険で従業員5名以上という要件につきましては、個人経営の事業所の場合に限られますので、社団法人は該当しない点に注意が必要です。

投稿日：2020/02/07 21:17　ID：QA-0090365

相談者より

ご回答いただき、ありがとうございました。

投稿日：2020/02/10 09:32　ID：QA-0090385大変参考になった

回答が参考になった 0件

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