タイムカード打刻義務のない人の有給休暇申請について

いつもお世話になっております。
当社では以下の人についてはタイムカードの用意もなく、打刻義務も有りません。
新たに総務担当になり勤怠関係の整備に着手しておりますが、人によってまちまちとなっております。
統一ルール化するにあたり疑問点がありますので、ご教授願います。
①従業員兼務役員（賞与の支給無）
②従業員兼務役員（夏・冬に賞与の支給有り）
③契約社員（当社は65歳定年ですが、現在67歳で転職にて入社。役職は営業部長で賞与の支給は無し）

②の人よりは、今回有給休暇の申請が出ました。
③の人は、申請が出たり出なかったりです。

社員数16人の小規模な会社で、数年間総務専任者も無く、全てが曖昧となっております。
初歩的な質問ですが、ご回答をお願い致します。

投稿日：2019/12/10 15:54　ID：QA-0088990