取締役退任後の労働保険について
代表者が取締役を退任し、顧問として従業員となりました。
また報酬も今までの1/3と減額しております。
その場合、労働保険は対象になると思われましたが、他社で取締役になっているようです。
他社のことは分からないので、弊社の方では雇用保険の加入をした方が良いのでしょうか。
それとも弊社でも対象外になるのでしょうか。
投稿日：2019/10/18 11:00 ID：QA-0087785
- *****さん
- 東京都／販売・小売（企業規模 11～30人）
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ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、御社で週の所定労働時間が20時間以上となる等の被保険者資格要件を満たしている限り、雇用保険の加入手続きが必要です。他社で取締役であっても同様となります。
投稿日：2019/10/19 22:49 ID：QA-0087820
相談者より
ご回答ありがとうございます。
週20時間以上は超えておりますので、手続きを進めます。
投稿日：2019/10/21 09:32 ID：QA-0087838参考になった
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