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人事のQ&A<解決済み>

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インフルエンザ予防接種代の補助について

いつもお世話になり参考にさせていただいております。

インフルエンザ予防接種代の補助について、質問させていただきます。

弊社では、今年からは個別に病院で予防接種した職員にも、一律2000円の補助をしようと考えています
領収書の提出を求め、その職員には給与支払いで2000円を支払うようにしたいのですが、給与の処理方法として、

①非課税扱い
労働保険、社会保険ともに対象外

この認識で間違いないでしょうか・・?

ご指導いただけると助かります
宜しくお願い致します

  • まめすけさん
  • 埼玉県
  • 医療・福祉関連
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/10/09 10:04
  • ID:QA-0087556
プロフェッショナル・人事会員からの回答
3件中 1~3件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2019/10/09 20:27
  • ID:QA-0087579

代表者

福利厚生費として損金算入(非課税)が可能

▼この予防接種の費用は医療機関によっても異なり、2千円から5千円程度かかるようです。
▼個人が負担すべき費用を会社が負担するような場合には、原則としてその従業員等に対する給与等として取り扱われることとなり、給与課税となります。
▼但し、予防接種が業務上「必須」であり、「全社員を対象」に希望者全員の費用を負担する場合は、その費用は福利厚生費として損金算入が可能です。 (所得税基本通達36-29)
▼福利厚生費として会社が負担した分は、当然、非課税となります。

  • 投稿日:2019/10/11 11:05
  • 相談者の評価:参考になった

ありがとうございました

この回答は参考になった
参考になった:0名
プロフェッショナルより
  • 投稿日:2019/10/10 22:55
  • ID:QA-0087599

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご質問の件ですが、業務上必要な接種と位置付けられており一律金額の補助であれば税法上給与所得課税はなされないものといえるでしょう。

一方、労働保険や社会保険につきましても同様の主旨であれば対象外になるものと考えられます。

  • 投稿日:2019/10/11 11:08
  • 相談者の評価:大変参考になった

回答ありがとうございます
税務上は、福利厚生費で非課税扱い、社会保険・労働保険ともに、算定基礎から外す、この認識でよろしいでしょうか?

この回答は参考になった
参考になった:0名
プロフェッショナルより
  • 投稿日:2019/10/11 11:14
  • ID:QA-0087620

オフィス代表

再度お答えいたします

ご返事下さいまして感謝しております。

ご質問の件ですが、先の回答の通りですのでご認識の通りとなります。

  • 投稿日:2019/10/11 16:18
  • 相談者の評価:大変参考になった

ありがとうございました

この回答は参考になった
参考になった:0名
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