衛生委員会の会社組織との関係

これまでの回答と重複するかも解りませんが、衛生委員会の開催について会社組織との関連について質問させて下さい。
弊社は、北九州（常時雇用50人以上）と大分（常時雇用50人以上）と佐賀（常時雇用50人未満）と福岡（常時雇用50人以上）の４事業所がある派遣会社です。それぞれの社員は50人未満ですが、派遣者を含めると前述の（）内の人数になります。
今までは会社全体で衛生委員会を開催していましたが、組織変更があり、福岡は労働保険番号を取得して独立させました。北九州・大分・佐賀は同じ労働保険番号です。
この場合、①福岡は独立した衛生委員会の立ち上げが必要と考えますが、それでよろしいでしょうか。
また、②人数で分けるとした場合は、北九州と大分それぞれ別の衛生委員会が必要でしょうか、その場合の法的根拠は何になるのでしょうか。③佐賀は50人未満なので衛生委員会は不要の解釈で良いでしょうか。現在は一緒に産業医や衛生委員等の巡視など実施していますが、不要となればそれらも廃止になり質の低下が懸念されます。④事業所別の衛生委員会を開催する場合、会社全体を網羅する衛生体制はどのようなモデルがあるでしょうか。
以上４点の質問にお答えをお願いします。

投稿日：2019/09/05 10:03　ID：QA-0086623