法定休日の出勤は週40時間超えの計算に含むのでしょうか
いつもありがとうございます。
弊社では日曜日が法定休日、土曜日は所定休日
週の始まりは日曜日としております。
日～金曜で毎日8時間勤務（土曜は休み）のとき
日曜については×1.35としたうえで40時間越えの計算にも入れ
×1.35は8.0ｈ（日）
×1.00は40.0ｈ（月～金）
×0.25（40時間越え）は8.0ｈとする
これで正しいでしょうか？
法定休日の勤務を40時間超えの計算にそもそも加えないのでは？
と疑問が急に出てしまい伺います。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2019/08/06 14:41 ID：QA-0086045
- *****さん
- 神奈川県／販売・小売（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
法定休日の８ｈはダブルカウントする必要はありませんので、除外します。
この週は40ｈ超えはないということになります。
投稿日：2019/08/07 14:53 ID：QA-0086071
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2019/08/08 09:07 ID：QA-0086088大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、時間外労働と法定休日労働は法令上全く別の時間として取り扱われます。
週40時間とはあくまで時間外労働の計算について基準とされる労働時間ですので、これに法定休日労働を含めて計算する必要はございませんし、そのような措置は明確な誤りといえます。
投稿日：2019/08/07 23:48 ID：QA-0086083
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2019/08/08 09:07 ID：QA-0086089大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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