社会加入要件 106万円の判定に通勤手当を含むかどうか。

いつもお世話になります。

各健保組合では、社員の奥様でパートをしている方の年間収入がおおよそ130万円以上になると社員（ご主人）の扶養から外れ、そのパートの奥様は自分自身の勤め先の社会保険に加入するなど必要になりますが、この年間収入130万円の判定には通勤手当も含まれますが、

2016年10月より以下条件に該当する労働者は社会保険に加入するルールに変更となりましたが、
・週の労働時間が20時間以上
・賃金月額が月8.8万円（年間収入106万円以上）
・1年以上使用されることが見込まれる。
・従業員501人以上
・ただし、学生は除外する。

この場合の年間収入106万円には通勤手当は含まれない。という記述がネット検索していると見受けられます。

130万円の判定の場合には通勤手当は含みますが、従業員501人以上の企業の社会保険加入要件を判定する際の106万円には通勤手当は含まないということで良いのでしょうか。

投稿日：2019/08/01 09:49　ID：QA-0085937