有給の消化 時間給のバイトの場合、日数か時間か
いつもお世話になっております。
時間給アルバイト（H29年7月入社、週4～5日、4時間程度/日）の有給消化についてご相談させていただきます。
現状21日間×4時間（1日当たりの勤務時間）の有給が残っているのですが、
この場合、消化するには下記のどの消化方法でも良いのでしょうか？
（就業規則では、半日単位の取得は許可しておりますが、その他の時間取得は
許可しておりません。）
① 4時間×21日間
② 8時間×10日間、4時間×1日
③ 6時間×14日間
お忙しいところ申し訳ありませんが、ご確認の程、宜しくお願い致します。
投稿日：2019/06/11 16:21 ID：QA-0084975
- りんごりんご☆さん
- 千葉県／販売・小売（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、年次有給休暇につきましてはあくまで暦日単位で与えるのが原則です。
従いまして、当該アルバイト社員の場合、21日間の年休消化が求められますので①のみが妥当な措置となります。1日当たりの契約時間を変えて日数を減らして消化させるような方法は認められません。
投稿日：2019/06/11 23:19 ID：QA-0084985
相談者より
回答ありがとうございます。本人にそのように伝えます。
投稿日：2019/06/12 09:26 ID：QA-0084990大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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