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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

社外取締役契約について

従来、社外取締役とは契約を締結していませんでしたが、本年度から契約する指示がありました。どのような内容で契約することが望ましいのでしょうか

投稿日：2007/05/15 12:05　ID：QA-0008413

その他
*****さん
東京都／機械（企業規模 3001～5000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

社外取締役との間で結ぶ契約としましては、会社法第427条に基く「責任限定契約」がございます。

これは、損害賠償責任が発生した場合に社外取締役が賠償する責任の上限を定めておくものになります。

必ずしも締結義務はないですが、社外取締役のリスクが軽減される為人材確保に有利といえます。

但し、その場合には定款上において賠償責任の下限額が定められていることが前提条件となりますので、そのような規定が無い場合定款の変更が必要となる点にご注意下さい。

投稿日：2007/05/15 13:47　ID：QA-0008415

相談者より

ご回答有難うございます。大変参考になりました。

投稿日：2007/05/15 13:49　ID：QA-0033371大変参考になった

回答が参考になった 0件

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