研修に参加した場合の勤務時間について

丙社において、警備員を対象に「接客向上研修」について本社から以下の内容の通達がありました。
　・研修内容　警備関係接客向上研修
　・場　所　　市民会館会議室（Ａ駅徒歩10分）
　・実施時間　10:30～13:30 3時間
　・勤務　　　「研修」とする。

警備員の勤務地は、Ｂ駅近隣のビルで勤務は一昼夜交代制であり、「非番」の社員は、10:30～13:30まで3時間は超過勤務手当を支給します。


研修日は、3日間あり、日勤で勤務する社員は、10:30～13:30の3時間を研修を受講しますが、
　　①社員は、研修場所へ直行し、研修を受講し、終了したら勤務地へ戻り18時まで勤務する。
　　②社員は、研修場所へ直行し、研修を受講したら、勤務地を離れて勤務したので、所定の勤務をしたも
　　　のとみなし帰宅させる。
のいづれの勤務処理が適切か相談いたしますのでよろしくお願いいたします。

当社の規程は、以下のとおりです。
●　就業規則
（教育訓練）
第13条　社員は、会社発展のために自らの知識、技能の向上に努めるとともに、会社の行う訓練を受けなければならない。

（勤務箇所以外での勤務）
第24条　会社は、業務上の必要がある場合には、社員に勤務箇所を離れて勤務することを命ずる。
2　社員が出張等により勤務箇所を離れて勤務した場合は、所定の勤務時間を勤務したものとして取扱う。ただし、あらかじめ指定した場合は、その勤務時間による。
3　会社があらかじめ指示した場合を除き、出張及び研修期間中に指定した休日については、付与したものとして取扱う。

●出務表取扱規程
第7条
　略印　「出張」：就業規則第24条による出張
　　　　「研修」：就業規則第13条による研修

●日勤勤務　9:30～18:00 実働7時間30分（休憩60分）

投稿日：2019/04/15 17:46　ID：QA-0083868