有給休暇一斉付与時の付与日数調整

有給休暇を、１回目は入社半年後に個別の時期に、２回目から毎年１月１日に一斉付与しております。
2018年6月10日入社の場合、1回目は2018年12月10日、2回目2019年1月1日です。
付与日数は正社員の場合、1回目10日、2回目11日との認識でしたが、上司から2回目は1回目と2回目の期間分でよいと言われました。
上記の場合、期間は20日です。11日×20日÷365日＝0．60･･･端数切り上げで1日とのことです。
そして残りの10日については、前倒しで有給を利用できる利益との相殺で付与する必要はないと言われました。
利益との相殺について難しい経済用語か何かで説明されたので、10日が消えたように思えることが実際は正しく不公平のないことだと言うことが理解できませんでした。
他のスタッフから質問があったとき答えないといけないのですが、上司には私の理解力の無さに怒っており再確認できません。
どなたか分かりやすく教えていただけませんでしょうか。
よろしくお願いします。

投稿日：2019/01/24 19:53　ID：QA-0081869