土曜日出勤の賃金支払いについて（１年単位の変形労働時間制）

１年単位の変形労働時間制を採用しています。
繁忙期である数ヶ月は土曜日出勤の日もありますが、年間休日は１２１日と定めてあり１週間の労働時間は１年を平均して４０時間以下となるよう会社で休日カレンダーを作成～届出をしております。

休日カレンダー上では、休日となっている繁忙期以外の土曜日に出勤した場合の賃金についての質問です。
原則、振替休日を取得させる方向で考えていますが、事情によりどうしても振替休日が取得できなかった場合、その１日の賃金を支払う必要はありますか？またその場合は割増賃金（125％）になるのか、それとも通常単価でよいですか？

就業規則では日曜日を休日と定めており、対象の社員は正社員（月給制）とします。
また、本件の場合も日曜日は休みとします。

投稿日：2018/11/09 09:33　ID：QA-0080307