半休取得日の残業について（固定残業制度）

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、まず当事案の場合ですと、実労働時間が15時～23時ですと8時間ですので、
①時間外労働手当は通常発生しません
②途中で少なくとも45分の休憩が必要となる為、この方の場合に合法な労働時間は7時間15分が上限です。
といった２点にご注意下さい、

その上でご質問の件ですが、固定残業代は通常であれば時間外労働を元に計算されていると思われますので、そうであれば②の考え方（但し、上記より当事案の場合はゼロとなります）になるものといえます。但し、法定内残業も含まれる内容であれば①の考え方も可能ですので、あくまで御社における固定残業代についての定めによるものといえます。

ちなみに、半休取得したにもかかわらず残業させるというのは全く不合理な措置であって、ある意味本来してはならない遅刻を促しかねないものといえますので、特殊な事情でもない限りこのような残業指示は避けるべきといえます。

投稿日：2018/10/15 17:40　ID：QA-0079788