休職後復帰先がないケース

社内の人間関係が原因で体調を壊し、休みをかなり頻繁に繰り返し（うつのような症状）休職していた社員の方から、もう元気になったので復帰したい旨連絡を受けました。

所属している部署では、様々な諸事情があり、もうその方にお願いできる仕事が正直ない状況で、他の部署を探してもこの厳しいビジネスの現況下、なかなか難しい状況となっております。会社としては、なんとか復帰して頂くために最善の努力をすべきとは十二分に理解しておりますが、現実はなかなか難しい状況となっております。

このような、病気が原因で休職をされ、復帰の際にその受け入れ先がなかなか見つからない場合、どのような解決法がありますでしょうか？
（その方の将来も考えて、社内というより外でよりあった仕事に一日でも早く就いて頂くためにアウトプレースメントサービスのお力をかりるなど。但し、状況が状況ですので、外でもなかなか難しくなるものだと予想しております。）

どんなアドバイスでも結構でございますので（もし法律的な観点などからございましたら、より助かります）お知恵を頂けましたら幸いでございます。何卒宜しくお願い申し上げます。

投稿日：2007/03/22 00:26　ID：QA-0007899