有給の一斉付与について

有給の付与日ついて教えてください。

この度 就業規則が変更になり、有給が一斉付与になりました。

----就業規則の文言----
年次有給休暇の付与日（基準日）は、毎年３月１日とします。
ただし、入社初年度については、次の通りです。
①３月１日から８月３１日までの間に入社した者・・・入社から６箇月を経過した日
②９月１日以降に入社した者・・・３月１日（基準日）
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（1）
入社初年度の付与日は、下記の通りで間違いないでしょうか？
2018年 3月1日に入社した人…1回目2018年 9月1日 / 2回目2019年 3月1日（1回目付与から半年後）
2018年 4月1日に入社した人…1回目2018年10月1日 / 2回目2019年 3月1日（1回目付与から5カ月後）
2018年 5月1日に入社した人…1回目2018年11月1日 / 2回目2019年 3月1日（1回目付与から4カ月後）
2018年 6月1日に入社した人…1回目2018年12月1日 / 2回目2019年 3月1日（1回目付与から3カ月後）
2018年 7月1日に入社した人…1回目2019年 1月1日 / 2回目2019年 3月1日（1回目付与から2カ月後）
2018年 8月1日に入社した人…1回目2019年 2月1日 / 2回目2019年 3月1日（1回目付与から1カ月後）
2018年 9月1日に入社した人…1回目2019年 3月1日 / 2回目2020年 3月1日（1回目付与から1年後）
2018年10月1日に入社した人…1回目2019年 4月1日 / 2回目2020年 3月1日（1回目付与から11カ月後）
2018年11月1日に入社した人…1回目2019年 5月1日 / 2回目2020年 3月1日（1回目付与から10カ月後）
2018年12月1日に入社した人…1回目2019年 6月1日 / 2回目2020年 3月1日（1回目付与から9カ月後）
2019年 1月1日に入社した人…1回目2019年 7月1日 / 2回目2020年 3月1日（1回目付与から8カ月後）
2019年 2月1日に入社した人…1回目2019年 8月1日 / 2回目2020年 3月1日（1回目付与から7カ月後）


（2）
入社からしばらく経っている人の有給の付与日も全員3/1になると思いますが、
例えば現在2/20に20日付与している人がいたとします。

その場合は、
2018/2/20に20日付与されて、（2020/2/19消失）
2019/2/20に20日付与されます。（2021/2/19消失）
2019/3/1にまた20日付与されます。（2021/2/28消失）
この考え方で間違いないのでしょうか？

今まで、入社日の6か月後、その1年後毎で処理していたので、
変更に少し戸惑っています。

お忙しいところすみませんが、ご回答をよろしくお願いします。

投稿日：2018/08/24 11:51　ID：QA-0078579