考課期間と決算時期について教えてください

現在人事評価制度の見直しを行っております。
過去きちんと手をつけてこなかったため、
決算時期と考課期間、昇給昇格が入り組んだスケジュールになっています。
分かりにくいため、従業員が目標に対してコミットしずらい状況です。

これを期に是正したく、案を下記のように考えております。
決算時期を変更した方がよいのか、しなくてもよいのかご意見ください。
また、他の方法についてのご提案もあれば有難いです。

■背景
正社員数：1000名
決算時期：5月
設立約30年の非上場の製造業

■現在
①昇給　（年1回　4月1日）
②昇格　（時期不定　主に年2回のタイミング　6月、12月）
③賞与　（年2回　8月　12月）考課期間：4/1～9/30　10/1～3/31
④報奨金　（年2回　5月　11月）

■案
考課期間：4月～9月／10月～3月
賞与・報奨金支給：12月／6月
昇給：4月　昇格：4月／10月

→決算時期を3月に変更する提案をするか、せずに人事評価のみ上記で運用するのか判断に迷う。
経営者からは必要あれば決算時期の変更も可とは言われているが、しなくて済むのであればそうしたい。

→決算時期を5月のまま、6月～11月／12月～5月を考課期間とする案も検討したが、
賞与支払い時期が2月／8月と一般的な支払いからずれるため廃案となりました。

投稿日：2018/07/12 15:33　ID：QA-0077763